职场大格局的人有什么特点如何把握大格局真正大格局的人往往都有这三个特征!

来源：最后更新：22-04-17 07:39:06

导读：1、拒绝抱怨，拥抱改变。职场中，有很多这样的人，他们嘴上不停地说要努力奋斗，要靠自己的真本事彻底改变人生。实际上，往往都是雷声大雨点小，说得出做不到，关键他们还有一万个理由来解释自己的无能，说的信誓旦旦。比如，怀才不遇没

1、拒绝抱怨，拥抱改变。

职场中，有很多这样的人，他们嘴上不停地说要努力奋斗，要靠自己的真本事彻底改变人生。实际上，往往都是雷声大雨点小，说得出做不到，关键他们还有一万个理由来解释自己的无能，说的信誓旦旦。比如，怀才不遇没有遇到识货的老板，环境条件不好缺乏天时地利人和，工作太忙没有时间，等等。这种行为，就是典型的格局太小！一有问题，一遇到困难就开始各种抱怨，从来不会先从自己身上找原因，最终导致自己的人生道路，越走越窄，越走越没有意义。记住：不管你是谁，一旦养成开口抱怨的坏习惯，你的人生就彻底完了！

2、互利互惠，你我双赢。

有句俗话说，商场如战场。即便如此，你会发现一个很有趣的现象，商场中的所有合作，一切都是以双赢为基础的。如果只考虑自己的利益所得，而忽略了对方的感受，想都不用想，合作必然会以失败而告终！其实，举一反三，不单单只有商场中是这样，职场上也同样适用。唯有双赢的关系，双方的合作才能更长久，如果只顾自己的利益，很容易把自己逼近死胡同，更会让对方认为你是一个贪财逐利不靠谱的人。我赢，也让你赢，大家双赢，这才是一个拥有大格局的人该有的正常表现！

3、认知升级，跳出思维定势。

罗振宇曾在《知识就是力量》这本书中说到：当你只盯住钱的时候，这个世界的很多纬度，很多真相，你是看不到的，你很容易去做出那种愚蠢的决策。提升自己的认知水平，跳出固有的思维定势，就能让大脑容纳更多的事物。升级自己的认知，构成认知的框架越大，你就越不容易被蝇头小利所困扰，更不会因为某些人某些事与之纠缠不清，陷入痛苦之中无法自拔。

标签: 职场大格局的人有什么特点如何把握大格局

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/zonghe/2048.html

公租房能装修吗赶紧来看看

网站首页 返回栏目

大气科学就业前景如何可往这几方面就业