当前位置：首页 > 百科 > 综合百科

影响组织薪酬体系设计的因素包括（影响组织薪酬政策制定和薪酬水平高低的因素有哪些）

来源： 最后更新：24-09-03 11:43:00

设计薪酬体系需要考虑四大因素：1.外部因素：国家有关的法律法规、经济政策、市场状况会影响组织薪酬设计，薪酬制度不能违背相关政策，薪酬体系受外部环境的制约。2.内部因素：薪酬体系设计必须适应组织的发展战略、组织的核心价值观、组织的结构和生产特点，同时组织在生命周期中所处的阶段、组织的行业性质、组织的文化等因素也需要考虑。3.员工因素：薪酬设计要考虑每个员工的个体情况，要能达到激励的目的，因人而异。4.价值因素：组织确定支付薪酬标准时需考虑的因素。

标签: 薪酬  因素  体系  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/zonghe/1832776.html

花的分类（花的分类思维导图）

网站首页 返回栏目

暂无