工资占销售额比例多少合适（工资占销售额比例多少合适 小型企业）
来源： 最后更新：24-09-01 12:19:54
导读： 工资占销售额比例多少合适，通常来说，15％—30％比较合理。不过也取决于以下几个方面：首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平；然后、按照
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工资占销售额比例多少合适，通常来说，15％—30％比较合理。不过也取决于以下几个方面：首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平；然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求，站在市场大环境下，如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定，行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板都不愿意的。其次、在考虑基本工资和销售收入比例时还需要考虑薪资的激励作用。固定工资过高，激励作用就会很小。
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