来源: 最后更新:24-03-08 08:56:01
富士康是一家电子产品代加工厂,就需要大量的工人来进行电子产品的拼装,只要经过一段时间的培训,熟悉了基本操作和流程,就可以发配到工作岗位上去了,不需要太多的入职条件和资历。再加上富士康的工作环境比较压抑,因此人员的流失比较严重。其中员工辞职后,三个月是不允许再次加入的,过了三个月就可以再次进行上岗,原则上是可以无限制地辞职后进入,但是一旦员工离去,就会导致这条生产线出现一些问题,时不时地要调人补齐,所以说,尽量不要离职,如果离职,是没有限制地再次进入。
“K宝”瓦利耶娃,被国家队除名!“13至15岁间服用了60种药物和补充剂”
孕期护肤同样重要 手把手教准妈妈如何挑选面膜很多妈妈自从生了宝宝之后就开始后悔,因为在孕期的时候,很多人都叫
钟丽缇资料 钟丽缇的资料 初生婴儿必备品有哪些 盘点初生婴儿的必备用品 刚好遇见你歌词 刚好遇见你歌曲 12月21日cctv1榜样8专题节目直播观看指南(时间+内容+入口)