当前位置：首页 > 百科 > 综合百科

怎样计算带薪年假 带薪年假公式

来源： 最后更新：23-03-10 06:37:48

1、首先确认新进员工是否符合享受带薪年休假的资格与累计工作年限，可通过查看其入职前社保缴纳情况、解除/终止劳动合同的证明等资料确认工作年限；其次，根据其确定的累计工作年限，计算其带薪年休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2、例如：某单位于2008年9月1日新招一名职工，该职工参加工作有5年。（当年度在本单位剩余日历天数122天÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=带薪年休假天数1.67天折算后实际应享受的年休假为1天。

标签: 怎样计算带薪年假？  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/zonghe/1331139.html

车厘子sj什么等级，车厘子如何保鲜 车厘子sjx是什么等级

网站首页 返回栏目

养天门冬上什么肥料好（天门冬用什么肥料）