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绍兴市产业发展集团有限公司招聘 绍兴市产业发展集团有限公司招聘2022

来源： 最后更新：22-10-19 03:25:42

　　 绍兴市产业发展集团有限公司招聘公告

　　绍兴市产业发展集团有限公司（市直国企）为促进企业发展，拟面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志者积极报名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

　　公开、公平、公正、择优。

二、应聘基本条件

　　被选聘人员必须有志于金融投资、法务相关行业工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，工作热情高，服从公司管理、安排和组织调动，认同企业文化，熟悉本岗位政策、法规，具有较高的文字表达能力、语言表达能力和沟通协调能力。

　　1、相关从业资格；

　　2、具有履行岗位职责的政治和身体素质；

　　3、年龄要求：男40周岁及以下，女35周岁及以下。

　　三、招聘岗位及要求

　　

　　四、招聘程序

　　1、报名及资格审查

　　采取网上报名形式，报名人员需在2020年4月3日前将报名资料发送至116315655@qq.com，邮件主题和简历名称格式应为姓名+应聘岗位，报名资料包括《应聘登记表》、本人身份证、毕业证书和学历证书电子注册备案表、专业相关工作经历证明(或社保证明)、获奖材料等，每人仅限投递一个岗位，同时投递多个岗位的作无效处理。报名结束后，按照各招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选，确定符合条件人选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现，将取消报名者的录用资格。

　　2、考试与计分排名

　　（1）考试采用笔试加面试形式，各岗位资格审查后符合条件人数按20:1比例确定笔试人员，不足5:1时取消该岗位招聘。根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数5：1比例确定进入面试环节人选。

　　（2）笔试采取闭卷方式，笔试考题按职位进行分类，考试内容为报考职位相关的专业知识；面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力，主要内容为综合知识、语言表达等。面试由考官当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后求平均分（精确至小数点后两位）的方法得出考生最后得分。

　　（3）面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　（4）笔试、面试时间地点另行通知。

　　3、体检

　　根据总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划的1：1确定体检对象。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行；体检缺席者，取消录用资格，体检不合格而造成职位空缺的，原则上从该职位的人员中按照考试成绩由高到低确定递补人员。

　　4、考察

　　对体检合格人员，对其全面考察了解；考察结果，作为录用重要依据。

　　5、录用

　　拟录用人员与公司签订劳动合同，与其他聘用单位已建立劳动关系的必须在规定的报到日期之前解除与原聘用单位的劳动关系。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，入职后需服从调配。

五、用工性质及待遇

　　1、用工性质。录用人员的性质为国有企业在编人员。

　　2、在劳动合同期限内，按国家有关规定缴纳各项社会保险。

　　3、员工享受“五险两金”、法定节假日（休息日）、年休假、健康体检等福利。

　　4、公司提供在职培训、荣誉奖励以及职业晋升等。

六、其他事项

　　1、应聘人员应认真填写准确无误的随时可联系的电话号码，并务必保持联系电话畅通。因电话号码错误、停机、工作时间关机等原因无法联系的，视为本人自动放弃，由此导致的后果由本人自负。

　　2、应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书等原件)，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。

　　3、正在受司法机关立案侦查，纪检监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，谢绝报名。

标签: 人员  笔试  岗位  成绩  总成绩  

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