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高温津贴可以算入最低工资和正常工作时间工资吗?

来源： 最后更新：22-10-16 10:28:45

　　答：高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资。此外，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

　　《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　(一)延长工作时间工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

标签: 津贴  劳动者  高温  工资  工作时间  

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