来源: 最后更新:22-10-15 05:48:32
答:安排职工在法定节假日工作的,应支付加班工资。
我国劳动者实行每日不超过8小时,每周不超过40小时,每周至少休息1日的标准工时制度。
一、标准工时制度
对实行标准工时制度的职工,企业安排职工日工作时间超过8小时或周工作时间超过40小时,应支付加班工资。其中,安排职工在休息日(每周至少一天)工作,应安排补休,不能补休的,应支付加班工资
二、综合计算工时工作制
对实行综合计算工时工作制的职工,经批准以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的,其平均日工作时间和平均周工作时间不得超过8小时和40小时,超过部分应支付加班工资。其中,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,依法支付加班工资。
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