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杭州劳动仲裁申请所需材料一览(杭州劳动仲裁网上申请)

来源: 最后更新:22-10-14 05:46:52

导读:劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  杭州劳动仲裁申请所需材料

  申请人为用人单位的

  1、仲裁申请书;

  2、劳动者(聘用人员)身份证复印件。

   3、用人单位《营业执照》或《事业单位法人登记证》等主体资格证明材料复印件;

   4、有委托代理人的,提交《授权委托书》,注明委托事项和权限,同时提交托代理人身份证明;

   5、与申请请求相关的证据和《证据清单》;

   6、劳动者一方在十人以上的集体争议,除提交上述资料外,还需推荐3至5名代表人,并提交劳动者代表名单和全体劳动者签名表;

  答辩人为用人单位

  1、答辩书

  答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。

  2、证据材料和证据清单

  答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当按要求填写《证据清单》,并按被答辩人的数量提供证据副本。

  3、法定代表人(或主要负责人)身份证明书

  4、授权委托书

  用人单位派出工作人员或委托律师等人员参与仲裁的,应当办理授权委托手续,并向仲裁机构提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项。

  5、用人单位为企业的应当提交营业执照副本的复印件,并加盖公章。

  用人单位为事业单位的应当提交机构代码证书,用人单位为其他单位的,应当提供相应登记机构出具的主体资格证书复印件,并加盖公章。

  6、组织机构代码证

  用人单位应提供组织机构代码证复印件,并加盖公章。

  7、如提出管辖异议或回避申请,应递交管辖异议书和回避申请书,阐明事实与理由并提交相关证据。

标签: 用人单位  证据  劳动者  复印件  公章  

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