2022年聊城东昌府区事业单位人才引进岗位表

来源：最后更新：22-10-14 03:38:41

导读：2022年聊城东昌府区事业单位计划引进一批人才，引进岗位为区政府部门所属事业单位，都为综合类岗位，共计21人，岗位表详见正文。

　　2022年东昌府区区属事业单位引进人才岗位表如下：

　　引进岗位数量及要求：

　　引进岗位为区政府部门所属事业单位，都为综合类岗位，共计21人，具体岗位及专业需求详见附件1。

　　引进范围：

　　国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士;“双一流”建设高校、2022年QS排名前200高校全日制硕士研究生(引进高校名单见附件2)。

　　具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受专业和岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。

　　硕士研究生须为应届毕业生且本人尚未在山东省内缴纳社保。本次人才引进中的“应届毕业生”，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2022年毕业的学生。

　　国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，可以报考限应届毕业生的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2020年、2021年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

标签: 岗位高校全日制学历单位

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