杭州劳动人事争议仲裁被申请人答辩材料一览

来源：最后更新：22-10-14 01:10:22

导读：当事人应当在仲裁庭指定的举证期限内提交全部证据。

　　答辩人为用人单位

　　1、答辩书

　　答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。

　　2、证据材料和证据清单

　　答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当按要求填写《证据清单》，并按被答辩人的数量提供证据副本。

　　3、法定代表人（或主要负责人）身份证明书

　　4、授权委托书

　　用人单位派出工作人员或委托律师等人员参与仲裁的，应当办理授权委托手续，并向仲裁机构提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项。

　　5、用人单位为企业的应当提交营业执照副本的复印件，并加盖公章。

　　用人单位为事业单位的应当提交机构代码证书，用人单位为其他单位的，应当提供相应登记机构出具的主体资格证书复印件，并加盖公章。

　　6、组织机构代码证

　　用人单位应提供组织机构代码证复印件，并加盖公章。

　　7、如提出管辖异议或回避申请，应递交管辖异议书和回避申请书，阐明事实与理由并提交相关证据。

　　答辩人为劳动者

　　1、答辩书

　　答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。

　　2、证据材料

　　答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当按要求填写《证据清单》，并按被答辩人的数量提供证据副本。

　　3、身份证复印件

　　4、授权委托书

　　自然人当事人委托律师等人员参与仲裁的，应当办理授权委托手续，并向仲裁机构提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项。

　　5、如提出管辖异议或回避申请，应递交管辖异议书和回避申请书，阐明事实与理由并提交相关证据。

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