当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

济南市女职工孕期待遇保护 济南职工生育保险政策

来源： 最后更新：22-10-06 01:50:34

　　用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：

　　(一)不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;

　　(二)不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动;

　　(三)在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间;

　　(四)怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间;

　　(五)怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。

　　孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。

标签: 时间内  孕期  时间  用人单位  个月  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/818573.html

山东省人口与计划生育条例 最新修改的山东省人口与计划生育条例

网站首页 返回栏目

济南女职工流产有产假吗？（济南产假工资）