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九江企业年金方案包括哪些内容?(完整的企业年金方案)

来源: 最后更新:22-10-04 06:43:31

导读:企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。

  企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。

  (一)参加人员;

  (二)资金筹集与分配的比例和办法;

  (三)账户管理;

  (四)权益归属;

  (五)基金管理;

  (六)待遇计发和支付方式;

  (七)方案的变更和终止;

  (八)组织管理和监督方式;

  (九)双方约定的其他事项。

  企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

  实践中,企业确实有变更和终止企业年金方案需求的,企业与职工一方可以根据本企业情况,按照国家政策规定,经协商一致,变更企业年金方案。

  企业因依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者因不可抗力等原因,致使企业年金方案无法履行的,以及企业年金方案约定的其他终止条件出现的,企业年金方案终止。

标签: 方案  企业年金  企业  支付方式  基金管理  

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