当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

九江用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的是否要支付经济补偿?

来源： 最后更新：22-10-04 04:10:26

　　一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的是否要支付经济补偿?

　　用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

　　劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不必支付经济补偿。

　　二、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　本法指的是《中华人民共和国劳动合同法》

标签: 用人单位  劳动者  解除劳动合同  本法  劳动合同  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/806944.html

九江职工婚假期间工资如何支付?（婚假期间工资怎么发）

网站首页 返回栏目

九江职工的医疗期是什么?（九江医疗编制）