九江用人单位可以自行延长假期吗?
来源： 最后更新：22-10-04 04:01:20
导读：用人单位可以在国家规定的假期基础之上再安排休假或调休等，以年休假方式安排、以先调休再补班的方式安排、以待岗方式安排
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用人单位可以在国家规定的假期基础之上再安排休假或调休等，主要包括以下方式：
(1)以年休假方式安排。对于因疫情影响未及时返岗复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。按照年休假方式延长假期的，单位应当提前有效通知相关职工。
(2)以先调休再补班的方式安排。企业在协商的基础上，综合调剂使用年度内的休息日，然后予以补班。其中，实行综合计算工时工作制的企业，还可以采取轮休的方式。
(3)以待岗方式安排。对停工时间较长的职工，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。以待岗方式安排的，建议用人单位在操作中与员工协商确定待岗期和工资待遇，并以协议的方式确定。
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