当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

嘉兴职工隔离期间被辞退合法吗（嘉兴职工隔离期间被辞退合法吗有补偿吗）

来源： 最后更新：22-09-25 03:18:50

　　企业能否与受新型冠状病毒疫情影响的职工解除劳动合同？

　　答：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

　　小贴士：

　　职工隔离有工资吗？

　　对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

　　企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低工资标准；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系。

标签: 职工  措施  企业  工资  紧急  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/724978.html

嘉兴职工隔离企业能不能解除劳动合同？

网站首页 返回栏目

嘉兴劳务派遣职工隔离期间能遣返吗（嘉兴劳务派遣职工隔离期间能遣返吗公司）