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2020温州市企业职业技能等级认定问题汇总

来源: 最后更新:22-09-24 07:05:35

导读:企业职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范,对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。

  申请认定企业条件

  1、原则上应是在业内具有较强影响力、公信力的规模以上龙头企业;拟开展认定的职业(工种)在本企业从业人员较多,且与本单位主营业务直接相关

  2、 能够按规定足额提取企业职工教育经费,为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障,认定活动不以营利为目的。

  3、建立职业技能等级津贴制度,对获得相应职业技能等级的职工给予一定的技能津贴。

  4、建有完善的职业技能等级认定管理运行和质量监控制度,设有专门负责职工培训考核的内设机构,拥有一支与认定职业(工种)相适应的且稳定的专家、考评人员和专(兼)职工作人员队伍。

  5、 具有与认定职业(工种)相适应的考核场地、设施设备等硬件设施和视频监控设备。

  6、 自愿接受人社部门的监督管理。

  可申请认定职业(工种)

  1、《中华人民共和国职业分类大典(2015 版)》中技能类职业(工种),以及后续公布的技能类新职业(工种)。准入类职业资格不纳入评价范围。

  2、申请认定的职业(工种)有国家职业技能标准的,依据国家职业技能标准开展评价活动;没有国家职业技能标准的,需由评价机构按照《国家职业技能标准技术规程(2018版)》要求,编制职业技能评价规范,经省职业鉴定中心组织专家审定、省人力社保厅公布后,纳入备案范围。

  企业申请的职业等级

  职业技能等级按照相关职业的《国家职业技能标准》设置,一般分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

  如何申请开展技能等级认定?

  符合条件并有意愿开展职业技能等级认定的企业,需通过浙江省职业能力一体化平台(点击进入)以法人身份注册登录后,向当地职业技能鉴定中心(人社部门)申请备案。通过审核后,企业可按照审核通过的职业(工种)和等级开展认定工作。

  开展职业技能等级认定的试点企业将有什么政策可享受?

  试点企业开展职业技能等级认定后,可提交《职业培训补贴申请表》、职业资格证书发证名册等材料,按照《温州市职业技能提升行动补贴标准目录》规定(初级工800元、中级工1000元、高级工1500元、技师2500元、高级技师3500元),向我局申领补贴。对紧缺职业(工种)目录范围内的职业(工种)进行认定的,补贴标准在补贴目录规定的补贴标准基础上上浮50%。

  后续,试点企业将独立开展职业技能等级认定工作,并按照“谁认定、谁发证、谁负责”的原则承担主体责任。试点企业不得超范围和对象开展职业技能等级认定工作,不得将认定权限授权或委托、转让给其他机构。

标签: 职业技能  工种  职业  等级  标准  

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