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2020年宁波市职业技能培训补贴最新政策

来源： 最后更新：22-09-24 09:54:01

　　2020年宁波市职业技能培训补贴最新政策

　　各区县（市）人力社保局、财政局,“四区一岛”管委会人力社保、财政部门，各有关单位:

　　为进一步规范职业培训，推动技能人才队伍建设，根据《宁波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人社发〔2017〕48号）、《关于公布2019年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通告》（甬人社发〔2019〕48号）、《宁波市职业技能提升行动方案（2019-2021）》（甬政发〔2019〕78号）等文件精神。综合我市产业发展方向、企业培训需求，现对宁波市职业技能培训补贴目录（标准）进行调整。同时，为进一步提高职业技能培训补贴工作质量，现将其他有关事项通告如下：

　　一、个人补贴对象

　　（一）在法定劳动年龄（男性16-60岁，女性16-50岁, 其中，家庭服务从业人员女性年龄放宽至55周岁）内，具有本市户籍的人员（机关事业单位在编人员除外）；

　　（二）在宁波常住并持有居住证、或在宁波按规定缴纳社保的非甬籍城乡劳动者；

　　（三）院校学生（在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。

　　二、补贴享受范围

　　经培训获得的国家职业资格证书、专项职业能力证书、技能等级证书、特种作业证书、培训合格证书均纳入补贴范围。

　　三、补贴次数及要求

　　符合条件的补贴对象，参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定享受职业培训补贴，原则上享受培训补贴项目每人每年不超过 3 次，但同一职业同一等级不可重复享受。

　　岗前技能培训享受补贴的课时标准由原来的不低于16课时提高至不低于32课时，全程需提供录像证明。

　　院校学生参加培训原则上应由所在的院校做好开班备案和培训工作，如学校委托第三方培训机构组织培训，则在开班备案时需附上学校与培训机构的委托合同,学校应按相关规定做好对第三方培训机构的监管工作。

　　四、补贴标准

　　纳入市级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录的工种，高级工及以上职业技能培训补贴标准上浮30%，初级工、中级工职业技能培训补贴标准上浮20%。

　　五、其他事项

　　本通告未提及的其他要求，继续按照《关于公布2019年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通知》（甬人社发〔2019〕48号）有关规定执行。

　　本通告有效期为2020年1月1日至2020年12月31日（对应的补贴申报季为2020年4、7、10月和2021年1月）。

　　本政策执行过程中，如遇到上级政策变动，视情再作相应调整。

　　宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准

　　

　　

　　

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