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泰州高温津贴是工资还是福利(高温补贴算福利还是工资)

来源: 最后更新:22-09-22 02:30:47

导读:高温津贴是对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿,高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。

  高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。

  在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

  什么是高温津贴?

  高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康,对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

  发高温津贴后能降低工资?

  最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

  因高温停止作业,扣工资?

  《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

标签: 高温  津贴  防暑降温  劳动者  作业  

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