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扬州产假工资怎么算 扬州市产假天数如何计算

来源: 最后更新:22-09-21 06:55:02

导读:产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数,江苏产假(女方):158天;江苏陪产假(男方):15天。

  江苏产假(女方):158天

  江苏陪产假(男方):15天

  产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

  拓展阅读:

  《江苏省女职工劳动保护特别规定用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工以下保护:

  (一)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;

  (二)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;

  (三)实行劳动定额的,减少相应劳动量;

  (四)每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。

  哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。

标签: 产假  时间  江苏  女职工  婴儿  

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