来源: 最后更新:22-09-21 01:33:56
江苏从事高温作业的劳动者每人每月300元,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。
高温津贴是否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
江苏省规定,省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含33摄氏度)的,应当向劳动者发放高温津贴。
表格提取出生日期公式后格式设置 表格提取出生日期公式后格式设置不了身份证号,各位都不陌生,但是对于其包含的消息可能并不是特别了解,除
风起的日子歌词(《风起的日子》) 夏季幼儿防暑降温小常识 知名品牌门店直播间画面低俗露骨,还对“擦边”评论“嗯嗯哈哈”!被无限期封号,公司道歉!去年大卖30多万辆 英报社论:拜登对华加征关税是“误入歧途”