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2022增城总量控制类入户指标计分表

来源： 最后更新：22-09-19 12:12:50

2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表

(第一、二类)

类别	指标	指标内容及分值	说明	自评分
基础项	社保年限	在申报单位连续缴纳社保月数：1个月1分，累计不超过80分。	在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断，若出现在子公司或分公司缴纳社保情况，需提供相关工商证明登记材料。
加分项	文化程度	1.本科及以上（90分）； 2.大专（80分）。	只取最高分，不累计加分。
	专业技术资格	1.专业技术资格（职称）：中级及以上（90分）；初级（80分）； 2.专业技术人员职业（执业）资格（80分）。	只取最高分，不累计加分。
	技术能力	技能人员职业资格：技师及以上（90分）；三级职业资格（80分)。	只取最高分，不累计加分。
	职务级别	1.董事长/总经理/总监或同等级别（90分）； 2.企业骨干、部门经理、主管或同等级别（80分）。	需单位提供任职文件。
合计总分
申报人签名： 单位审核人签名： 单位（加公章）：

标签: 单位  加分  社保  不累  最高分  

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