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吴江人才乐居工程申报条件一览（吴江区人才安居乐居办法(试行）

来源： 最后更新：22-09-17 02:45:49

　　首先属于以下人员：

　　①苏州市顶尖型人才(A类)。

　　包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员(或称“院士”)。

　　②苏州市领军型人才(B类)。

　　省“333工程”一、二层次培养对象;吴江区自主培育入选姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才等。

　　③苏州市拔尖型人才(C类)。

　　“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者(青年项目)、国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者;新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;吴江区级创新创业领军人才。

　　④苏州市骨干型人才(D类)。

　　出站后留吴创新创业的博士后;吴江区自主培育入选省“333工程”三层次培养对象;新引进的在吴江年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干。

　　⑤苏州市储备型人才(E类)。

　　非公企业经认定的以下人员：全日制硕士及以上研究生;符合吴江区紧缺专业目录并具有国外名校、国内“985”“211”工程重点高校的全日制本科学士;符合吴江区紧缺专业目录并在吴江缴税工资年薪达6万元及以上的全日制本科学士(30周岁以下);自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生;中级职称及以上专技人才;符合吴江区紧缺工种目录的高级技师、技师。

　　申请条件：

　　①适用单位范围：

　　目前在我区各类非公企业工作。

　　②人才引进情况要求：

　　自2016年10月1日起，首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在吴江就业创业的，视同为引进。

　　③人才在岗情况要求：

　　申报人才须全职在吴江工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保和个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到吴江任职等类似情形的，均不享受政策。

　　④人才住房情况要求

　　申报人才个人及家庭须在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。申报人才未入住吴江区企业内部宿舍、员工房。

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吴江人才乐居工程申请对象（吴江区人才乐居）

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吴江区人才乐居工程申报指南（吴江区人才安居乐居办法(试行）