姑苏卫生人才计划申报和立项流程和方式

来源：最后更新：22-09-16 06:12:53

导读：安家补贴、生活补贴自认定下一年度起分两年拨付;一次性奖励自认定后下一年度拨付;科研项目立项后，按立项金额先期拨付70%，项目结题验收通过后按实际支出拨付剩余资助经费。

　　申报和立项

　　1.市卫生健康委每年发布当年度姑苏卫生人才计划申报通知，明确具体申报要求，集中组织申报、评审，择优立项扶持。

　　人才引进一般每年申报一次，人才培养每两年申报一次。

　　引进人才仅认定一次，五年资助期满考核通过可申报培养人才;

　　培养人才五年资助期满考核通过可滚动申报更高层次。

　　2.人才科研项目每年组织申报一次，由市卫生健康委会同市科技局组织，并按照苏州市级科技计划项目要求管理，同一负责人在同一年度内不得申报两项以上地市级科研项目，同一项目不得多头申报。

　　3.申报人及单位进行网上申报，经所在县级市(区)相关部门初审同意后报送市卫生健康委，省部属医院和市直属单位直接报送市卫生健康委。

　　4.市卫生健康委组织专家对受理的申报事项进行评审。

　　根据专家网上评审、面试答辩等评审情况，提出建议名单。

　　建议名单报市人才办主任会议审议通过后公示，公示无异议的，发文公布。

　　5.对符合公布的卫生紧缺学科目录、急需引进的特殊专业和公共卫生、中医药领域人才，申报C类以上特聘人才时可适当放宽基本资格和条件。

　　6.对符合特聘人才基本资格、条件，且符合下列条件之一的，可直接认定为相应层次特聘人才：

　　(一)苏州市临床医学专家团队核心骨干成员;

　　(二)姑苏卫生特聘团队成员;

　　(三)入选省部级以上重大人才工程或具有重要社会影响的人才。

　　政策详情：

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