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河池高温补贴申领指南

来源： 最后更新：22-09-15 10:25:01

　　一、高温补贴条件

　　高温作业指：在每年6-10月份安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);

　　二、发放标准

　　1.按月计发的

　　每人每月250元至300元；

　　2.按天计发的

　　每人每天11.5元至13.8元。

　　用人单位的高温补贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

　　三、注意事项

　　1.高温补贴不能计入最低工资

　　高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　2.降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

　　3.劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

　　4.企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

　　5.不发高温补贴，员工可以投诉

　　员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

　　四、其它高温福利

　　国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

　　连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

　　咨询电话：

　　人力资源和社会保障厅公共服务热线：12333

标签: 高温  作业  劳动者  用人单位  露天  

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