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桂林市高层次人才津贴内容（桂林市高层次人才分类目录）

来源： 最后更新：22-09-15 01:20:29

　　桂林市高层次人才津贴 ：

　　1．全职引进至机关、企事业单位的高层次人才按 4:3:3 比例 分 3 年发放人才津贴。

　　（1）第一类人才 200 万元/人；

　　（2）第二类人才 60 万元/人；

　　（3）第三类人才 30 万元/人；

　　（4）第四类人才 20 万元/人；

　　（5）第五类人才 8 万元/人；

　　（6）第六类人才 4 万元/人。

　　 2．对采取柔性方式引进到机关、企事业单位的第一至第四类 人才，每年按用人单位实际支付年薪的 30%给予补贴。补贴时间 最长不超过 3 年。

　　备注：本办法所称引进人才，指原在桂林市外学习或工作的人才（含驻桂林高校、医院、科研院所），以全职和柔性两种方式引进到我市工作。其中，柔性方式引进以产业和项目为纽带，采取多种形式在我市短期或不定期服务的，须以劳动合同（服务协议）明确服务时间、服务事项、绩效约定等内容。

标签: 万元  人才  柔性  桂林  方式  

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