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韶关职工生育津贴高于原工资标准怎么办？

来源： 最后更新：22-09-14 11:16:42

　　职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

　　生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　【职工原工资标准】

　　职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

　　【温馨提示】

　　职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在地级以上市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。

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