来源: 最后更新:22-08-10 05:37:16
金山区人才积分认定估分表 | |||
基础指标 | 年龄 | 年龄在30周岁及以下 | 20分 |
年龄在31—45周岁 | 10分 | ||
年龄在46—55周岁 | 5分 | ||
识力 学能 | 取得正高级职称 | 40分 | |
博士研究生学历学位或副高级职称 | 30分 | ||
硕士研究生学历学位、中级职称或高级技师 | 20分 | ||
大学本科学历和学士学位或技师 | 15分 | ||
大学本科学历或高级工 | 10分 | ||
大专学历或中级工 | 5分 | ||
事业单位人才以上6项分数双倍积分 | X2 | ||
一流大学建设高校、国(境)外世界排名前300名高校毕业的全日制大学生 | 10分 | ||
应届高校毕业生 | 5分 | ||
金山籍人员、外籍人员 | 5分 | ||
服务单位 | 一类企业 | 30分 | |
二类企业及区内事业单位、区属国有企业 | 20分 | ||
三类企业及区内民办非企业、社会团体等其他社会组织 | 10分 | ||
四类企业 | 5分 | ||
薪酬 评价 | 薪酬高于本市社会平均工资10倍以上 | 70分 | |
薪酬高于本市社会平均工资7倍低于10倍 | 60分 | ||
薪酬高于本市社会平均工资5倍低于7倍 | 50分 | ||
薪酬高于本市社会平均工资3倍低于5倍 | 40分 | ||
薪酬高于本市社会平均工资2倍低于3倍 | 30分 | ||
薪酬高于本市社会平均工资1.5倍低于2倍 | 20分 | ||
薪酬高于本市社会平均工资1倍低于1.5倍 | 10分 | ||
薪酬高于本市社会平均工资60%低于1倍 | 5分 | ||
对薪酬高于本市社会平均工资1倍以上,但学识能力项未获积分的未考证技能工, 另积5分;事业单位人才此项不积分。 | |||
服务 贡献 | 在本用人单位连续工作满10年的 | 15分 | |
在本用人单位连续工作满5年的 | 10分 | ||
在本用人单位连续工作满2年的 | 5分 | ||
加分 指标 | 紧缺急需 | 属于金山区紧缺急需专业、岗位或工种的 | 15分 |
投资 评价 | 本区投资创业,个人投资份额计算年纳税300万元以上 | 70分 | |
本区投资创业,个人投资份额计年纳税150-300万元 | 60分 | ||
本区投资创业,个人投资份额计年纳税100-150万元 | 50分 | ||
本区投资创业,个人投资份额计年纳税80-100万元, 或创办企业被认定为区一类企业 | 40分 | ||
本区投资创业,个人投资份额计年纳税60-80万元, 或创办企业被认定为区二类企业 | 30分 | ||
本区投资创业,个人投资份额计年纳税30-60万元, 或创办企业被认定为区三类企业 | 20分 | ||
本区投资创业,个人投资份额计年纳税10-30万元, 或创办企业被认定为区四类企业、入驻科技企业孵化器、加速器 | 10分 | ||
不属于前述7种情形,但个人投资份额居前三位的股东 | 5分 | ||
表彰 奖励 | 获中共中央或国务院表彰奖励 | 80分 | |
获部、委等部级机关及省(直辖市、自治区)委、 省(直辖市、自治区)政府表彰奖励 | 50-60分 | ||
5年内获省(直辖市、自治区)级机关(部、委、办、局),或市(直辖市下辖区、 自治州)委、市(直辖市下辖区、自治州)政府表彰奖励 | 30-40 分 | ||
3年内获市(直辖市下辖区、自治州)级机关(部、委、办、局) 或县(自治县)委、县(自治县)政府等表彰奖励 | 10-20 分 | ||
所获表彰奖励属于科技创新领域的 | 另加10分 | ||
未获科创领域表彰奖励的,5年内获发明专利(才受权)的,每项加5分 | 最高10分 | ||
同一事项,同一申请人受到多层级多部门表彰奖励的,遵循就高,不重复的原则,取最高奖励积分 | |||
社会贡献 | 成功捐献造血干细胞 | 10分 | |
3年内有无偿献血记录 | 5分 | ||
一票否决 | 提供虚假申报材料或被列入失信联合惩戒对象的 | ||
5年内有行政拘留记录的 | |||
有刑事犯罪记录的 |
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