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2022年度北京五险一金申报工资是怎么算？

来源： 最后更新：22-06-15 12:05:08

　　➤2022年度北京五险一金申报工资是怎么算?

　　用人单位以职工2021年度(自然年度)月平均工资作为申报2022年度“五险一金”缴费工资的依据。

　　申报时，不对月平均工资做上下限限制;核定时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。自2022年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。

　　用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资。

　　➤申报结果查询

　　通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资的用人单位，社会保险缴费工资申报结果可随时查询;住房公积金申报结果可于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月20日后查询。住房公积金调整不成功的，可通过住房公积金管理部门再次申报。

　　注：用人单位和灵活就业人员在办理五险缴费工资申报业务时如有疑问，可以拨打社会保险咨询热线12333;用人单位在办理住房公积金缴费工资申报业务时如有疑问，可以拨打公积金咨询热线12329。

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标签: 工资  用人单位  社会保险  年度  住房公积金  

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