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2022陕西就业措施最新消息 2020年陕西省灵活就业人员

来源： 最后更新：22-05-18 12:34:37

　　各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构，各有关单位：

　　经省政府同意，现将《强化稳就业扩就业若干措施》印发给你们，请认真贯彻落实，按周报送进展，加强工作预警，实行台账管理。

　　一、聚焦市场主体稳就业扩就业

　　1、加强减负稳岗扩就业

　　对小微企业、个体工商户给予留抵退税，存量留抵税额6月底前一次性全额退还，微型企业4月份集中退还，小型企业5、6月份退还;

　　对符合条件的制造业等行业中型企业，6月底前集中退还存量留抵退税;

　　增量留抵税额4月1日起按月全额退还。年内扩大“六税两费”的适用主体，由增值税小规模纳税人扩展至小型微利企业和个体工商户。

　　2022年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，2022年减免6个月租金，其他地区减免3个月租金。

　　2、支持项目产业带动就业

　　对中小微企业年内招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上(含1年)劳动合同并有缴纳城镇企业职工养老保险记录的,按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

　　3、鼓励创新创业带动就业

　　落实小微企业创业担保贷款政策，贷款额度不超过1000万元，财政部门承担300万元以内的一定比例贴息。

　　二、聚焦重点群体保就业

　　1、力促高校毕业生就业

　　公务员计划录用6449名，高水平大学生选调公务员计划录用600名，事业单位计划招聘2万人，中央驻陕企业、省属企业、金融机构计划招聘33800人。

　　年内对见习期未满与见习人员签订1年以上(含1年)劳动合同并有缴纳城镇企业职工养老保险记录的见习单位，给予剩余期限见习生活补贴。对见习单位接收毕业生及失业青年见习且留用率不低于50%的，按留用人数对见习单位给予每人2000元的一次性见习留用补贴。

　　2、强化困难人员兜底帮扶

　　3、稳定农民工务工规模

　　4、支持灵活就业和共享用工

　　对职业中介机构向登记失业人员和农民工提供免费职业介绍服务，且签订2个月以上劳动合同(就业协议)的，按每人不超过500元的标准给予职业介绍补贴。

　　三、聚焦优化服务促就业

　　1、优化就业服务促就业

　　上半年促进就业7万人以上。开展中小微企业“百日招聘”活动，上半年提供2.5万个就业岗位吸纳就业。

　　2、持续开展技能培训提升就业质量

　　上半年培育高素质农民1万人。实施乡村产业带头培育“头雁”项目，上半年培育300人以上。

　　3、切实维护劳动者权益

　　建立劳务公司“红黑榜”，加大力度清理劳动力中介，规范各类职业介绍行为。

　　四、加强督导考核

　　5月份对西安、咸阳、渭南、榆林等重点市开展联合督导检查。

标签: 企业  上半年  万人  小微  劳动合同  

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