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2022年青岛市人才住房分配综合评分表（青岛全市统筹分配人才住房）

来源： 最后更新：22-05-18 08:58:42

　　青岛市人才住房分配综合评分表

一级 指标	二级指标	三级指标	得分	备注
人才类别指标	专技类人才	正高职称	90	申请人同时符合多种条件的，按最高分项评分，不累计计算。
		副高职称	72
		中级职称	60
	学历类人才	博士/毕业学年在校博士	67
		硕士/毕业学年在校硕士	57
		全日制本科/毕业学年在校全日制本科	50
		全日制专科/毕业学年全日制专科	45
	技能类人才	高级技师	64
		技师	53
		高级工	48
	高级管理人才（以纳税额为准）	近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额12万元及以上人员	70
		近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额8万元-12万元人员	64
		近三年个人所得税（仅含单位计缴工资、薪金所得和劳务报酬所得项目）年度平均纳税总额4万元-8万元人员	60
	创业类人才	作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额在300万元人民币以上，并年缴纳税额在30万元以上或企业聘用本市员工30人以上人员	72
		作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额在100万元人民币以上，并年缴纳税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上人员	60
人才辅助性指标	社保缴纳时长	在青缴纳城镇职工社会保险时长，每月0.1分	最高 10分
人才加分指标	配偶情况	配偶在青工作的按照配偶的人才类别指标得分×5.55%计算	最高不超过5分
	户籍情况	已在青岛市落户的	5
	高层次人才加分	《青岛市高层次人才分类目录》中规定的A类人才	80	多项不累计
		《青岛市高层次人才分类目录》中规定的B类人才	60
		《青岛市高层次人才分类目录》中规定的C类人才	40
		《青岛市高层次人才分类目录》中规定的D类人才	20
		青岛市名师名校长、青岛市高层次卫生人才、青岛市文化领军人才、青岛市高层次金融人才、公共事业急需紧缺高层次人才、“青岛市首席技师”称号获得者	10
	其他加分	纳入青岛“未来之星”工程中高端人才培养计划和“新锐”人才托举计划的人才	10
		纳入青岛“未来之星”工程中“金种子”人才储备计划的人才	5
		持有博士后证书的人才	5
		青岛市新冠肺炎疫情防控一线医护人员	5

标签: 青岛市  人才  万元  高层次  的人  

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