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南京产假工资计算公式（南京产假工资发放标准）

来源： 最后更新：22-05-18 08:43:55

　　产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

　　南京生育保险可以领取多少生育津贴？

　　1.生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。

　　2.生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

　　3.妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受128天的生育津贴。

　　4.实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

　　6.实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

　　7.放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

　　8.符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

标签: 津贴  产假  个月  职工  手术  

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