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南京流产可以带薪休假吗 流产休假是带薪的吗

来源： 最后更新：22-05-18 08:33:02

　　根据第十二条规定：

　　用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：

　　（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；

　　（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

　　（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；

　　（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

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　　>>>拓展阅读

　　流产：妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产，发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产又分为自然流产和人工流产，自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右，多数为早期流产。还有两种特别流产类型：稽留流产和习惯性流产。

　　引产：指妊娠12周后，因母体或胎儿方面的原因，须用人工方法诱发子宫收缩而结束妊娠。根据引产时孕周，可分为中期引产(14～28周)和晚期妊娠引产(28周以后)。

标签: 产假  个月  不少于  周至  晚期  

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