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南京用人单位办理居住证条件及流程(南京工作居住证办理条件)

来源: 最后更新:22-05-18 07:54:55

导读:南京用人单位如何为员工办理居住证?用人单位办理居住证需要哪些条件和流程?本文为您介绍相关办理指南。

  用人单位与流动人口建立劳动关系,应当自订立劳动合同之日起7日内,将劳动者信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构,并督促其申报居住登记或居住变更登记。

  房屋出租人与流动人口建立租赁关系,应当自房屋出租之日起7日内,将承租人信息报送公安派出所或受委托的管理服务机构,并告知其申报居住登记或居住变更登记。

  用人单位与流动人口解除或终止劳动关系,应当自解除或终止劳动合同之日起7日内,报公安派出所或受委托的管理服务机构备案。

  房屋出租人与承租流动人口解除或终止租赁关系,应当自收回房屋之日起7日内,报公安派出所或受委托的管理服务机构备案。

  注:

  1.流动人口是指非本市户籍离开常住户口所在地,在本市行政区域内居住的人员。

  2.居住证是流动人口在居住地就业、居住,享受基本公共服务、参与社会事务的有效证件。

标签: 流动人口  服务机构  日内  之日起  公安派出所  

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