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2022天津企业缓缴社保费后社保补贴还能正常申请吗？

来源： 最后更新：22-05-18 05:51:54

　　答：能。社会保险补贴实行“先缴后补”。

　　1、按规定缓缴养老保险费、失业保险费、工伤保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴政策的企业，缓缴期间应享受的医疗保险补贴、生育保险补贴以及岗位补贴正常申请。

　　2、企业在补缴缓缴期间的养老保险费、失业保险费、工伤保险费后，可分险种一次性申请缓缴期内应享受的养老保险补贴、失业保险补贴、工伤保险补贴。

　　拓展阅读：

　　天津缓缴企业补缴社保费时间：

　　1、缓缴企业应最迟于2022年12月底前，补齐缓缴的养老保险费；应最迟于2023年5月底前，补齐缓缴的失业保险费、工伤保险费。

　　2、未按规定时限补齐的，应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金，即自2023年1月1日起加收养老保险费滞纳金；自2023年6月1日起加收失业保险费、工伤保险费滞纳金。

　　3、缓缴企业也可根据自身实际，提前补齐缓缴的养老保险费。

　　

标签: 保险费  工伤  滞纳金  补齐  企业  

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