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贵阳支持企业引进人才政策 贵州引进人才条件

来源： 最后更新：22-05-18 04:20:15

　　一、支持企业引进人才。

　　每年发布 《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术 (技能)人才，分别按照正高职称人才 3000元/人·月、博士 (高级技师)2000元/人·月、硕士 (副高职称人才、技师)1000 元/人 · 月、本科 (高级工) 500元/人·月的标准给予企业2年薪酬补贴。

　　(责任单位: 市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县、开发区)

　　二、鼓励企业通过活动揽才。

　　参加省市统一组织赴外引才活动的企业全额报销差旅费，活动现场成功签约的企业，按 照 正 高 职 称 人 才 3000 元/人、博 士 (高 级 技 师) 2000元/人、硕士 (副高职称人才、技师)1000元/人、本科 (高级工)500元/人的标准给予一次性奖励。

　　(责任单位: 市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县、开发区)

　　三、支持企业柔性引才。

　　重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效，经认定后，按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助 (单人最高20万元)， 同一企业每年最高补助50万元。

　　(责任单位:市委组织部、市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县、开发区)

　　四、给予人才贡献奖励。

　　重点产业企业新引进的年薪 (税前)超过50万元并签订5年以上劳动合同的企业高管、核心人才，按其工资性个人所得税省、市、县地方按比例分成部分，用于其对地方经济社会发展贡献的奖励，前3年按100%给予奖励，之后2年减半奖励。

　　(责任单位:市委组织部、市人力资源社会保障局、市税务局，贵安新区，各区、市、县开发区)

　　五、鼓励事业单位引进人才。

　　建立市县两级 “人才编制池” ，用于保障没有空余编制的有关事业单位引进急需紧缺高层次人才。

　　放宽用人单位自主权，鼓励事业单位从市外引进优秀人才。

　　简化流程与前置条件，变 “审批制”为 “备案制”。对符合 “绿色通道”引进条件的人才，不设定与岗位要求无关的限制条件。

　　(责任单位:市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县)

　　六、政策措施支持对象

　　(一)本政策措施所指人才

　　1. 来贵阳贵安创新创业，拥有自主知识产权、掌握核心技术或自主创新能力，对贵阳贵安重大工程、重要领域、重点项目有重大引领作用，经认定的包括但不限于国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才、市级优秀人才等在内的紧缺急需人才。

　　2. 落户贵阳贵安并在贵阳贵安工作或创业、缴纳社会保险，符合贵阳贵安重点产业企业发展所需的普通高校博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及获得国家职业资格一至五级证书的技能人才。

　　(二)本政策措施所指重点产业企业

　　在贵阳贵安区域内登记注册 (含为贵阳贵安作出经济贡献的央属、省属企业)，围绕贵阳贵安经济体量大能级城市、创新型中心城市、内陆开放型城市、生态文明城市、共建共治共享城市建设，属于重点支持和发展产业的企业。

标签: 贵阳  人才  企业  重点  产业  

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