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东莞高温补贴 东莞高温补贴标准2022

来源: 最后更新:22-05-18 02:06:59

导读:用人单位在每年的6-10月发放高温补贴,会在工资清单中明晰说明。用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴。

  高温工作定义

  (1)露天工作

  (2)用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)

  高温补贴领取人群

  企业、个体经济组织及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的,如露天作业的建筑工人、环卫工作等;国家机关、事业单位,社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的,如露天工作的辅警。

  高温补贴领取时间

  用人单位在每年的6-10月发放,会在工资清单中明晰

  高温补贴会影响原工资吗

  发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,用人单位不能因发放高温津贴而降低劳动者工资,也不计入最低工资和正常工作时间工资。用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴。

  温馨提示

  用人单位违反相关规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上,10000元以下的罚款。

标签: 高温  用人单位  津贴  劳动者  工作  

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