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泰州有保胎假吗(2020年江苏省泰州产假新规)

来源: 最后更新:24-08-23 12:23:26

导读:泰州没有保胎假,符合规定可以申请保胎休息。

  泰州有保胎假吗?

  我国并无明文规定的保胎假,保胎假只是一个通俗的说法。

  根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定,怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的,应当根据医疗机构的证明安排其休息。

  保胎期间工资如何发放?

  保胎休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发,但不得低于当地最低工资标准的80%。

  图源: 江苏省人民政府网站

  用人单位应当给予孕期女职工下列保护:

  (一)不得安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;

  (二)不能适应原劳动的,应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位;

  (三)在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间;

  (四)怀孕不满3个月和7个月以上的,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排不少于1小时工间休息;

  (五)怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的,应当根据医疗机构的证明安排其休息。

  前款第三项、第四项情形下有劳动定额的,减少相应的劳动量;第五项情形下休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发,但不得低于当地最低工资标准的80%。

  女职工怀孕后,经本人申请,用人单位同意安排其在孕期休息的,休息期间的工资由双方协商确定,劳动合同或者集体合同另有约定的,从其约定。

  政策来源:https://www.gov.cn/zhengce/2018-05/08/content_5714100.htm

标签: 个月  孕期  劳动合同  医疗机构  劳动量  

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