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德州产假有关规定（德州产假有关规定最新）

来源： 最后更新：24-04-04 12:20:59

　　德州产假有关规定

　　新修订的《山东省人口与计划生育条例》已于2022年11月1日实施。

　　根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。

　　拓展阅读：

　　德州职工享受生育津贴的条件是什么？

　　女职工生育（含流引产）时，在本市连续足额缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费满1年的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计算生育津贴，由职工基本医疗保险基金按月支付。不足1年的，应待用人单位为其连续足额缴费满1年后，一次性补发生育津贴，补发标准按女职工生育时用人单位上年度职工月平均工资计算。

　　生育津贴实行按月发放，女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

标签: 产假  津贴  女职工  用人单位  德州  

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