当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

无锡解除或者终止劳动合同的经济补偿标准

来源： 最后更新：23-12-06 08:28:51

　　无锡解除或者终止劳动合同的经济补偿标准

　　根据劳动合同法第四十七条规定，解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

相关电话： 0510-12333 （无锡市人社局）

标签: 劳动者  劳动合同  个月  经济补偿  工资  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/1516234.html

无锡用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办

网站首页 返回栏目

2023全国“宪法宣传周”宪法知识网上竞答活动规则