阜阳单位违法解除劳动合同该怎么办 用人单位违法解除劳动合同要承担哪些法律后果
来源： 最后更新：23-12-06 12:29:01
导读：用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，应当继续履行；具体情况见正文。
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单位违法解除劳动合同怎么办：
劳动者要求继续履行劳动合同的，应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再支付经济补偿。
失业保险金的申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
申领条件：
参保缴费1年以上非因本人意愿中断就业
申领标准：
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
申请材料：
失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件向失业保险经办机构申领失业保险金。
申请渠道：
线下申领：失业保险的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。
网上申报：可前往（国务院客户端小程序办理）
异地就业缴纳社保的失业人：可以在最后参保地申请，也可以选择回户籍地申领，且待遇发放期间不得中途变更发放地；选择回户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。
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