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无锡育儿假可以分开休吗?(无锡育儿假可以分开休吗多少天)

来源: 最后更新:23-05-04 06:46:54

导读:子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用流程和规则,育儿假视为出勤。

  无锡育儿假可以分开休吗?

  自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》印发之日起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用流程和规则,育儿假视为出勤。

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  (1)生育、计划生育医疗费:参保缴费当月享受待遇。

  (2)生育津贴:生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月,可以享受生育津贴。

  (3)一次性营养费:生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月,可以享受一次性营养费。

  (4)产前检查医疗费:参保缴费当月即可享受待遇。

标签: 当月  生育保险  医疗费  津贴  个月  

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