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广州招用就业困难人员社保补贴政策（广州招用就业困难人员社保补贴政策）

来源： 最后更新：23-04-21 01:39:54

　　【补贴对象】

　　符合条件的用人单位(劳务派遣单位除外)。

　　【申请条件】

　　1、用人单位招用就业困难人员、符合当年度政策性安置的随军配偶或本省及协作地区的脱贫人口，与其签订1年以上劳动合同（距法定退休年龄不足一年的，劳动合同不作时间要求）。

　　2、相关人员按规定缴纳社会保险费。

　　【补贴标准】

　　每月按用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和职工社会医疗保险费给予补贴（个人缴费部分由个人承担）。

　　【补贴期限】

　　除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外（以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准），其余同一人员累计最长不超过3年。

　　【申请材料】

　　劳动合同或复印件并加盖单位公章（首次新增人员及续签人员提供）。

　　【应核验信息】

　　1、社保缴费记录；

　　2、就业困难人员身份信息（以就业困难人员身份享受时核验），随军配偶身份信息（以随军配偶身份享受时核验），脱贫人口信息（以脱贫人口身份享受时核验）；

　　3、单位登记信息;

　　【申请流程】

　　1、补贴对象可向所在区公共就业服务机构申请上季度的补贴；

　　2、区公共就业服务机构和区人力资源社会保障部门每月20日前对上月受理的补贴申请完成审核、复核。在省“直补快办”信息系统上线运行后，按国家和省的有关规定执行。

　　3、符合补贴条件的，区人力资源社会保障部门或广州市社会保险基金管理中心（简称市社保中心）在接收各区公共就业服务机构推送的支付数据后，于12个工作日内拨付资金。

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　　【申领期限】

　　1、首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。

　　2、正在享受补贴的补贴对象，在补贴期内连续1年未按申请周期申请补贴的，不再受理。

　　【注意事项】

　　1、同一人员在同一单位就业的，本项补贴与员工制家政企业社会保险补贴不得叠加享受。

　　2、对从原用人单位离职办理失业登记、就业困难人员认定并重新入职原用人单位的，重新入职单位时间与在原单位离职时间(以参保时间计算)相距不足2个月的，原用人单位招用该就业困难人员不能申领此项补贴，公益性岗位人员退岗后的重新安置除外。

　　

标签: 人员  用人单位  保险费  首次  困难  

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