来源: 最后更新:23-04-20 01:25:04
问:汕头育儿假工资发放标准是多少?
答:育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
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用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。与职工协商一致,明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同;鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。
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奖励假和陪产假期间的工资待遇如何计算?
八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省工资支付条例规定》规定,“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资”。
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