南京试用期可以不交社保吗（南京试用期可以不交社保吗）
来源： 最后更新：23-04-07 01:52:26
导读：也就是说，无论试用期长短，也无论员工最终是否能转正都要缴纳社保，公司如有违反规定可向劳动监察部门投诉。
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《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
也就是说，无论试用期长短，也无论员工最终是否能转正，用人单位也都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费。如果不参保，职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计，而且工伤、失业等权益也得不到保障。
【南京社保待遇】
职工医保 | 职工养老保险 | 职工工伤保险 | 职工失业保险
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