来源: 最后更新:23-04-07 01:52:26
《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
也就是说,无论试用期长短,也无论员工最终是否能转正,用人单位也都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费。如果不参保,职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计,而且工伤、失业等权益也得不到保障。
【南京社保待遇】
职工医保 | 职工养老保险 | 职工工伤保险 | 职工失业保险
伊滨春节烟花爆竹燃放规定最新通知(伊滨春节烟花爆竹燃放规定最新通知消息)重要通告!事关伊滨春节期间烟花爆竹燃放,伊滨区2024年春节期间烟花
2024年绵阳端午龙舟赛最新消息(2024年绵阳端午龙舟赛最新消息今天) 综合单价的计算步骤口诀 综合单价的计算原则 证件照回执是什么意思(证件照 回执) 如何做电台主播兼职(如何做电台主播兼职呢)