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2023年绍兴仲裁院工作人员招聘公告（2023年绍兴仲裁院工作人员招聘公告及时间）

来源： 最后更新：23-03-30 11:33:18

　　2023年绍兴仲裁院招录工作人员公告如下：

　　岗位职责：

　　负责诸暨市社会治理中心仲裁窗口的接待、咨询工作;宣传仲裁法律知识，推行仲裁法律制度;做好仲裁案件立案、审理相关的辅助工作等。

　　招录人数：

　　绍兴仲裁院共招聘办案辅助人员1名。

　　招录条件和要求：

　　(一)招录人员基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德，遵纪守法;

　　2、年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、有其他不适合本院工作情形的。

　　(二)招录人员具体要求：

　　具有全日制法律专业本科及以上学历。

　　薪酬待遇：

　　薪酬待遇参照绍兴仲裁院代理制员工待遇规定，具体咨询绍兴仲裁委员会诸暨分会。

　　招录程序和办法：

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：2023年3月27日-- 3月31日。

　　2、报名地点：诸暨市社会治理中心绍兴仲裁委员会诸暨分会。

　　3、报名方式：报考人员真实、完整填写《绍兴仲裁院招录工作人员报名表》(见附件)，在绍兴仲裁网、诸暨人才网下载报名表，将报名表和其他材料发送QQ(378177919)邮箱或寄送至绍兴仲裁委员会诸暨分会(诸暨市社会治理中心511办公室)。

　　4、资格审查：绍兴仲裁院对报考人员的资格条件进行资格初审。

　　5、报名须提供的资料：

　　(1)绍兴仲裁院招录工作人员报名表(并附近期彩色免冠照1张);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)毕业证书原件、复印件;

　　(4)根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。

　　(二)招录人员测试

　　测试采用笔试+面试+计算机文字录入测试三位一体测试方式进行;笔试、面试成绩各占总成绩的40%，计算机文字录入测试占总成绩20%。测试时间另行通知。

　　(1)笔试

　　笔试主要考察考生的法律基础知识和综合知识，满分40分。

　　根据笔试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定进入面试人员名单，报名人数不足的，可适当降低比例。入围面试的人员放弃面试资格的，按总成绩排名高低进行替补。

　　(2)面试

　　面试主要考察考生的表达能力、沟通能力、应变能力、逻辑思维能力和处理问题能力，满分40分。

　　(3)计算机文字录入测试

　　计算机文字录入测试主要测试考生案件庭审的文字速录能力，满分20分(100字/分钟为满分)。

　　三试结束后，将按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩最高者进入体检。

　　(三)体检、考察

　　体检与考察由绍兴仲裁院组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

　　体检参照单位录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。

　　体检结束后，仲裁院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(四)公示与录用

　　考察合格的拟录用人员相关信息在绍兴仲裁网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并经查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，根据总成绩从高到低的顺序递补。

　　招录的办案秘书经两个月试用期后，与劳务派遣单位签订劳动合同。

　　其他事项：

　　(一)报名人数不足招录人数3倍的，由本院视情决定录用人数。

　　(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用。

　　(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法取得联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　(四)如有疑问，可咨询绍兴仲裁委员会诸暨分会，联系人金*，电话0575-87353335。

　　(五)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：

　　1、海智汇服务网(绍兴人才网)

　　2、诸暨人才网

　　3、绍兴仲裁网

　　长按二维码获取报名表

标签: 绍兴  招录  诸暨  人员  测试  

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