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2023年郑州产假工资发放标准(2023年郑州产假工资发放标准文件)

来源: 最后更新:23-03-23 11:40:29

导读:2023年郑州产假工资发放标准是什么?小编为你汇总整理了相关信息,有需要的小伙伴可以点击查看。

  2023年郑州产假工资发放标准

  1、保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  2、产前假,工资按八成发。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  3、产假,领生育津贴

  产假包括:98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。

  

  4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

  拓展

  郑州生育津贴发放标准:

  按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:自2019年12月17日后生产,津贴天数均按照188天补助

  生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算,从生育保险基金中支付,上年度未参保的,按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算。

  生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数。

  国家机关和财政全供事业单位的女职工生育终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位发放

标签: 津贴  产假  工资  用人单位  女职工  

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