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杭州桐庐县人才分类有哪几种 桐庐县人才政策

来源: 最后更新:23-03-22 01:16:01

导读:桐庐县G类(G1、G2、G3)人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报,其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月,G1、G2类为6个月。

  杭州桐庐县人才分类有哪几种?

  有三种,统称桐庐县级人才G类。

  G1类(县级高级人才),比如在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才;具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等;

  G2类(县级中级人才),比如企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位;取得两项及以上发明专利(多人共有的专利,排名前两位)的企事业单位研发人员等;

  G3类(县级紧缺实用人才),比如企业中具有全日制本科学历以上,在桐就业创业人员;经企业推荐的管理、技术核心岗位人员等。

标签: 县级  全日制  人才  桐庐县  人员  

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