来源: 最后更新:23-03-22 05:53:21
问:太原产假和工资只能二选一吗?
答:都可以享受,产假和工资不冲突。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
拓展:
●产假:98天基本产假(包含预产假15天)+60天奖励假=158天;多胞胎每多生育一胎,产假增加15天;难产假15天(剖腹产属于难产);
●产检假:女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资;
●陪产假:男方享受护理假15天;
●育儿假:符合政策规定生育且子女不满3岁的,夫妻双方所在单位分别给予不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。
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