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郑州不交社保会怎么样 郑州不交社保会怎么样吗

来源: 最后更新:23-03-21 12:30:33

导读:不缴纳社保是不行的,如果遇到企业以各种理由不缴纳社保,我们也要勇敢说不!一旦社保停止缴纳,各方面待遇都会受到影响。

  ➤郑州不交社保会怎么样?打工人能不缴社保吗?

  首先要明确的是:不行 !根据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定:参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款

  不给员工缴纳社保是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚。而且,员工是没有“自愿放弃社保”的权利,员工自愿放弃社保的口头承诺、书面承诺都不具法律效应

  ➤如果不缴纳社保有何影响?

  社保包含养老、医疗、生育、失业和工伤保险 。如果不缴纳社保,那么你将不能享受到相关保障待遇:

  ①不能医保报销,在医院挂号、检查、拿药都需要自掏腰包。

  ②如果怀孕,产检、手术的费用要由自己全部承担,在休产假期间也没有生育津贴。

  ③如果在工作期间受伤或者患上职业病,无法获得医疗救助和经济补偿,只能自己承担相应后果。

  ④工作被辞退后不能领取作为临时过渡补贴的失业金。

  ⑤年老退休后没有固定养老收入,要靠之前的储蓄生活。

  ➤小编还特意整理了几个热点问题, 进行权威解答:

  单位可以按最低工资缴纳社保吗?

  职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高,如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,就按照最低缴费基数缴纳社保

  试用期不用缴纳社保吗?

  《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”所以,在试用期间,企业必须为员工缴纳社保

  一些用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保,怎么办?

  用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时,员工可以提供相关证明,如工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证” 、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”、考勤记录、其他劳动者证言 等,证明与单位之间的用人关系。

  可以委托其他单位代缴社保吗?

  根据《社会保险法》的相关规定,社会保险缴存的法定单位主体是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。实践中基于异地用工、降低用工成本、员工个人要求等原因,一些用人单位会委托第三方冒充用人单位缴费,这种行为是不合法 的。

标签: 社保  用人单位  基数  劳动者  员工  

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